Esbjerg Kommune søger på Bøgeallé 14 en sygeplejerske, der har lyst til at kombinere borgernær sygepleje med faglig sparring, undervisning og udvikling. Den rette kandidat ønsker at bruge sin sygeplejefaglighed tæt på mennesker med komplekse behov og styrke den sundhedsfaglige praksis i hverdagen.
Stillingen er uden weekendvagter. Sygeplejersken indgår nogle timer i morgenrullet hver uge og i aftenrullet et par gange om måneden. Dette giver indblik i borgernes hverdag og mulighed for at understøtte kollegernes praksis på tværs af vagter.
Et hjem med plads til det enkelte menneske
Bøgeallé 14 er en del af Udviklingscenter Vest og ligger på Ribelundområdet i Ribe. Her bor 18 voksne med varige, multiple funktionsnedsættelser og komplekse sundhedsfaglige udfordringer. Esbjerg Kommune tager afsæt i det enkelte menneskes behov, ønsker og potentialer – også de små tegn på udvikling, som kan gøre en stor forskel i hverdagen.
På Bøgeallé 14 arbejder Esbjerg Kommune med nærvær, genkendelig struktur og understøttende kommunikation. Esbjerg Kommunes pædagogiske arbejde bygger på en neuropædagogisk tilgang, KRAP og individuelle mål. Som sygeplejerske bliver man en vigtig samarbejdspartner for det pædagogiske og sundhedsfaglige personale, så pleje og støtte hænger sammen for den enkelte.
Huset er indrettet i ét plan med to bogrupper, lyse fællesrum, snoezelrum og sparum. Alle borgere har egen lejlighed med badeværelse, tekøkken og loftlift. Der bruges dagligt den omkringliggende natur til gå- og cykelture. Tilbuddet er døgndækket med faste natmedarbejdere.
Sygeplejerskens opgaver:
Sygeplejersken er med til at skabe overblik, sikre kontinuitet og udvikle den sundhedsfaglige kvalitet. Opgaverne omfatter blandt andet at:
- Varetage borgernær sygepleje og bidrage til observation, vurdering og opfølgning på borgernes sundhedstilstand.
- Undervise og dele viden på personalemøder for både faste medarbejdere og vikarer, eksempelvis om håndhygiejne, medicinhåndtering, nedre hygiejne og sundhedsfaglig dokumentation.
- Bidrage til at indføre en ny metode til medicinhåndtering med sprøjte hos borgere med sonde, i samarbejde med relevante sundhedsfaglige samarbejdspartnere og med afsæt i gældende instrukser.
- Udarbejde, opdatere og implementere lokale sundhedsfaglige instrukser samt instrukser tilpasset den enkelte borger.
- Varetage kompleks medicindispensering, herunder dispensering af risikosituationslægemidler, og understøtte sikker medicinhåndtering i huset.
- Holde overblik over borgernes sundhedsfaglige aftaler, koordinere kontakten med sundhedssektoren og sikre opfølgning.
- Give faglig sparring og støtte kolleger i at omsætte sundhedsfaglig viden og instrukser til praksis.
- Være superbruger i relevante fagsystemer, blandt andet Cura, og understøtte kollegernes brug af systemerne gennem vejledning, oplæring og vidensdeling.
Esbjerg Kommune søger en kandidat, der:
- Er autoriseret sygeplejerske og har lyst til at arbejde med voksne med multiple funktionsnedsættelser.
- Arbejder systematisk og selvstændigt og kan bevare overblikket i komplekse sundhedsfaglige forløb.
- Møder borgere, pårørende og kolleger med respekt og en anerkendende tilgang.
- Har lyst til at undervise og kan formidle faglig viden, så den bliver anvendelig i hverdagen.
- Vægter tværprofessionelt samarbejde højt og bidrager med sin faglighed og refleksion over egen praksis.
Erfaring med målgruppen, sondeernæring og komplekse medicinforløb er en fordel. Det samme gælder kendskab til Cura og KRAP.
Esbjerg Kommune tilbyder:
Sygeplejersken får mulighed for at præge den sundhedsfaglige praksis på en arbejdsplads, hvor Esbjerg Kommune prioriterer medindflydelse og arbejder helhedsorienteret. Sygeplejersken bliver en del af en medarbejdergruppe med bred viden om borgernes støttebehov og et tæt tværprofessionelt samarbejde. Esbjerg Kommune tilbyder faglig sparring og løbende kompetenceudvikling gennem kurser og efteruddannelse.
Som en del af Udviklingscenter Vest bliver sygeplejersken også en del af en større organisation, hvor medarbejderne møder hinanden med tillid og samarbejder om at skabe livskvalitet for de mennesker, Esbjerg Kommune støtter.
Arbejdstid og ansættelse
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men et andet timetal kan aftales. Stillingen er uden weekendvagter, med nogle timer i morgenrullet hver uge og vagter i aftenrullet et par gange om måneden. Den konkrete arbejdstilrettelæggelse aftales nærmere.
Tiltrædelse 1. januar 2027.
Kontakt og ansøgning
Spørgsmål eller yderligere interesse kan rettes til tilbudsleder Peter Fænk på telefon 23 64 88 59 eller petfa@esbjerg.dk.
Ansøgningsfrist: Fredag den 13. November 2026.
Ansættelsessamtaler: Onsdag den 25. november 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune findes via gældende overenskomst. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejdes der tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed ses som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Hvis en kandidat går videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis vedkommende fortsat er i betragtning til stillingen. Kandidaten vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningen sendes elektronisk. Ansøgning, CV og relevant dokumentation skal vedhæftes.
