Ansgarskolen i Esbjerg Kommune søger pr. 1. januar 2027 en pedel, der har de rette håndværksmæssige erfaringer.
Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Ansgarskolen ligger midt i Ribe og rummer almen undervisning for cirka 515 elever fra 0.-9. klasse, asylskole samt SFO og Klub Ribe.
Der er cirka 75 ansatte i skole og SFO/Klub.
Skolen er placeret tæt på bymidten med gå- og cykelafstand til et hav af kulturelle og historiske pejlemærker.
Derudover er byen rig på fritidsaktiviteter og selvstændige erhvervsdrivende samt børnehaver og et gymnasium, hvor mange af Ansgarskolens vigtige samarbejdspartnere er at finde.
Ansgarskolen søger en pedel, der har relevant håndværksmæssig uddannelse samt erfaring og rutine inden for området. Ansgarskolen vægter evnen til at indgå i positive relationer med elever og skolens ansatte, hvor tillid, humor, tålmodighed og menneskelig indsigt er nøgleord.
Ansgarskolen ønsker at ansætte en pedel, der har æstetisk sans, er serviceminded og vil arbejde for, at skolen fremstår som et godt skoletilbud. Ansgarskolen har et rummeligt menneskesyn og prioriterer elevernes og medarbejdernes trivsel højt.
Ansvar og opgaver- Vedligehold af bygninger i samarbejde med Esbjerg Ejendomme
- Organisatoriske og administrative evner, og kendskab til it på brugerniveau
- Sætter en ære i, at skolen fremstår pæn og velholdt
- Daglig tilsyn med udearealer/legepladser
- Tilsyn og kontakt med håndværkere
- Småreparationer
- Sikringsrundering
- Vintertilsyn - snerydning og saltning
- Klargøring af lokaler til arrangementer på skolen
- Styring af skolens tekniske installationer
- Planlægning og tilrettelæggelse af opgaver i samarbejde med skolens ledelse
Interesserede, der ønsker at vide mere om stillingen og skolen, kan kontakte skoleleder Torben Vesti Jørgensen eller Line Birkedal på telefon 76 16 70 70.
Ansøgningsfrist:25. november 2026
Der er planlagt ansættelsessamtaler fredag den 27. november 2026.
For yderligere information om skolen henvises til Ansgarskolens hjemmeside: https://skoler.esbjerg.dk/alle-folkeskoler/ansgarskolen.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse.
Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune, herunder grundløn og pension, kan findes via relevante overenskomster.
Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt den ansøgendes erfaringer og kvalifikationer.
Ved ansættelse i stillingen vil straffeattest og børneattest blive indhentet.
I Esbjerg Kommune arbejdes der tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed ses som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Hvis en kandidat går videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis vedkommende fortsat er i betragtning til stillingen. Kandidaten vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningen sendes elektronisk. Ansøgere bedes vedhæfte ansøgning, CV og relevant dokumentation.
