Stillingens omfang er 20 timer ugentligt.
Ansøgningsfristen er den 30. oktober 2026 kl. 23.59.
Ansættelse ønskes snarest muligt.
Åstrup Sogns menighedsråd søger en organist 20 timer ugentligt til en fast stilling.
Åstrup Sogn har cirka 1320 indbyggere. Sognet er kendetegnet ved stabil kirkegang og stor opbakning til særlige arrangementer.
Opgaver som organist hos Malt Provsti:
- Musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger i Åstrup Kirke – eventuelt ved klaver.
- Medvirke ved månedlige plejehjemsgudstjenester.
- Babysalmesang.
- Videreførelse af kor.
- Lejlighedsvis medvirken ved konfirmandundervisningen.
- Medvirke ved lørdagsdåb.
- Deltage i arrangementer i Kirkehuset.
- Deltage aktivt i planlægning af de musiske arrangementer i samarbejde med koncertudvalget.
Malt Provsti forventer, at du:
- Er kirkemusiker/uddannet eller snart er uddannet organist. Er du musikskolelærer eller lignende, er din ansøgning også velkommen.
- Kan arbejde selvstændigt.
- Har gode samarbejdsevner og er god til at kommunikere.
- Kan indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med menighedsråd, præster og øvrigt personale.
- Har interesse for det kirkelige arbejde, herunder kirkens liv og vækst.
Malt Provsti tilbyder:
- En stilling på 20 timer om ugen.
- En levende arbejdsplads med et godt samarbejdsmiljø, hvor Malt Provsti gensidigt hjælper hinanden.
- Alsidige og interessante arbejdsopgaver.
- Indrettet kontor til organisten i forbindelse med kapellet.
Orglet i kirken: Orglet er fra Bruno Christensen & Sønners orgelbyggeri i 1981 og har 10 stemmer, der er fordelt på hovedværk, svelleværk og pedal.
Malt Provsti opfordrer alle med interesse til at søge stillingen på 20 timer.
Ansættelsesforhold:
Ansættelse sker ved Åstrup Sogns Menighedsråd, beliggende Borgergade 103, 6752 Glejbjerg.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i pastoratet i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10, samt organisationsaftale mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.747,51 kr. – 475.590,07 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641,26 kr. (nutidskroner). Et OK-tillæg på 1.082,22 kr. (nutidskroner) ydes også. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.168,70 kr. – 442.528,78 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.726,59 kr. – 72.572,63 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med eksamen som kirkemusiker med orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 350.435,39 kr. årligt (nutidskroner), og basisløntrin 2 udgør 368.188,95 kr. årligt (nutidskroner).
Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.665,65 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved én kirke.
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (20/37).
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personaleansvarlig Hans Peter Fyhn på telefonnummer 22222542 eller via mail på 8897fortrolig@sogn.dk.
Opstart og ansøgningsfrist:
Opstart ønskes gerne hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist er den 30. oktober 2026.
Samtaler og prøvespil afholdes umiddelbart herefter.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8897fortrolig@sogn.dk, mærket "Ansøgning som organist".
Menighedsrådet kan oplyse, at der:
- Vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
- Er 3 måneders prøvetid.
