Stillingerne ved Hjemmeplejen Ribe er afløserstillinger med timer efter aftale.
Du vil få en grundig oplæring og komme på relevante kurser. Esbjerg Kommune kan tilbyde faglige og personlige udfordringer samt gode kolleger og sparringspartnere.
Esbjerg Kommune forventer:- Du er bevidst om kerneopgaven og har borger i centrum
- Du er fleksibel og selvstændig
- Du er initiativrig, tager ansvar og ser muligheder
- Du ser teamet som en helhed og kan vejlede og sparre med dine kolleger
- Du er åben, ærlig og loyal overfor trufne beslutninger
- Du er mødestabil
- Gode kolleger og et godt arbejdsmiljø med fokus på arbejdsglæde og trivsel
- Et spændende job med stor selvstændighed
- Mulighed for fortsat udvikling, fagligt og personligt
- Frihed under ansvar
- Et sted der vægter humor højt
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Heidi Poulsen på telefonnummer 76 16 71 24 eller via mail på h8648@esbjerg.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse.
Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune. Der findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejdes der tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed ses som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
7. oktober 2026
Samtaler afholdes løbende.
Ansøgningen sendes elektronisk. Vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
